Вакансии


  Объявления
Условия
Internship
  Анкета (на англ. яз.)


Поиск по сайту
 





chernobyl.info

RBEC website

  ПРООН > Вакансии

ПРООН объявляет вакансию Системного администратора, до 26 февраля 2013 года

Страна: Республика Беларусь

Описание работы: Системный администратор

Название проекта:

00081745 «Обеспечение всеобщего доступа ключевых пострадавших групп населения в Беларуси к профилактике, лечению и уходу в связи с ВИЧ»

00076047 «Профилактика и лечение ВИЧ/СПИДа в Республике Беларусь – 2»

00076939 «Внедрение Стратегии СТОП–ТБ в Беларуси, в частности направленной на меры по борьбе с туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью (МЛУ–ТБ)»

Срок выполнения работы/ оказания услуги: 15.03.2013–14.03.2014         

Контракт может быть продлен при условии удовлетворительного выполнения услуг и положительной оценки работы.

Предложение должно быть направлено по адресу электронной почты (необходимо указать следующий предмет сообщения — Тендер № 109/2013) не позднее 18:00 26 февраля 2013 г. (время г.Минск), или по факсу +375 17 326 03 40, или посредством стандартной корреспонденции по следующему адресу: г. Минск, ул. Кирова, 17, 6й этаж, 220050, Представительство ООН (на конверте необходимо указать – Тендер № 109/2013) .

За разъяснениями необходимо обращаться по электронной почте по указанному адресу . Ответ будет выслан по электронной почте всем кандидатам без указания лица, адресовавшего вопросы.

Заявления от соискателей будут приниматься только с заполненной и подписанной формой финансового предложения (см. приложение).

1.      ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТАХ

С декабря 2004 ПРООН реализует в Беларуси гранты Глобального Фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией. В рамках 8–го раунда финансирования Глобальный Фонд одобрил выделение еще одного гранта по ВИЧ/СПИДу для Беларуси на 2010–2014 гг. Страновой Координационный Комитет страны по взаимодействию с Глобальным Фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией назначил Программу развития ООН в Беларуси Основным Получателем средств гранта в Фазе 1, т.е. на 2010–2011 годы. Общая сумма финансирования на 2010–2011 годы составляет 9,557,068 евро. В 2009 году рамках Механизма непрерывного финансирования Глобальный Фонд одобрил еще один грант для Беларуси по ВИЧ/СПИДу на сумму 7,5 миллионов долларов США на три года.

Общая цель грантов по ВИЧ/СПИДу – сохранение эпидемии ВИЧ/СПИДа в Республике Беларусь в концентрированной фазе и снижение смертности в связи со СПИДом. В рамках грантов предполагается расширение охвата основных групп повышенного риска (потребители инъекционных наркотиков, женщины секс бизнеса, мужчины, имеющие секс с мужчинами, осужденные, женщины и молодежь) и улучшение качества предоставляемых услуг через усиление возможностей общественных организаций, работающих с этими целевыми группами.  В школах планируется развернуть профилактически программы среди молодежи, продолжить предоставление лечения антиретровирусными препаратами, усилить лабораторную диагностику и обучить медицинский персонал для улучшения качества услуг по уходу и поддержке людей живущих с ВИЧ.

С октября 2007 года Программа развития ООН в Беларуси реализует грант по туберкулезу Глобального Фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией «Поддержка государственной программы «Туберкулез» в Республике Беларусь.

С января 2011 года реализуется проект «Внедрение Стратегии СТОП–ТБ в Беларуси, в частности направленной на меры по борьбе с туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью (МЛУ–ТБ)».

Данные проекты направлены на оказание содействия Республике Беларусь в снижении бремени туберкулеза в стране. Главная цель проектов — повышение эффективности принимаемых мер для снижения и предупреждения дальнейшего распространения туберкулезной инфекции в Беларуси. Проекты направлены на расширение доступа к качественной диагностике и лечению больных туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью, а также снижение распространенности туберкулеза в Беларуси путем усиления мер, направленных на борьбу с МЛУ–ТБ, снижение заболеваемости и смертности от туберкулеза.

Обоснование найма системного администратора:

С целью обеспечения эффективности работы в рамках реализации проектов Группы управления грантами Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией планируется найм системного администратора. Системный администратор обеспечивает бесперебойную работу парка компьютерной техники, сети и программного обеспечения в Группе управления.

2.      ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Под руководством Руководителя Группы Управления Грантами Глобального Фонда в Республике Беларусь системный администратор, выполняет следующие задания в сроки, согласованные с непосредственным руководителем и оговоренные в Круге обязанностей:

  • Обеспечивает эффективное функционирование (установка, обслуживание) компьютерного оборудования и дает рекомендации по замене или модернизации комплектующих;
  • Выполняет установку, обновление и конфигурирование нового аппаратного и программного обеспечения;
  • Исполняет технические работы по замене комплектующих (НЖМД, модулей памяти, компонентов ЛВС, блоков питания и т.д.) и мелкий ремонт компьютерного и офисного оборудования; занимается диагностированием и устранением неисправностей;
  • Выполняет резервное копирование данных;
  • Несет ответственность за информационную безопасность;
  • Оказывает консультации, в том числе по телефону, по функционированию и использованию программного обеспечения, а также IT–технологиям;
  • Проводит обучающие сессии для сотрудников ГУГ по различным вопросам, связанным с ИТ;
  • Администрирует локальную вычислительную сеть;
  • Оказывает содействие специалистам по закупке в разработке технических заданий на закупку IT оборудования;
  • Ежемесячно представляет отчеты о проделанной работе.

Подрядчик не допускает копирование,  распространение, публикации в СМИ, передачу каких–либо рабочих материалов без письменного согласования с непосредственным руководителем.

В случае некачественного выполнения должностных обязанностей, Группа управления грантами Глобального фонда оставляет за собой право  расторгнуть контракт с системным администратором.

3.      ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ

I. Образование:

  • Среднее образование со специализацией в IT сфере;
  • Наличие дополнительных сертификатов приветствуется.

II. Опыт работы:

  • Не менее 5 лет опыта работы в области системного администрирования и/или интеграции.
  • Знание серверных операционных систем Microsoft Windows Server 2003/2008, операционных систем Microsoft XP/Seven, систем управления базами данных Microsoft, SQL 2000/2005, а также прикладного программного обеспечения;
  • Знание технологий xDSL, VLAN, AD, DHCP, DNS, VPN, Proxy, SNMP, Wi–Fi, LAN, email;
  • Рабочее знание английского языка.

  III. Профессиональные навыки:

4.      ДОКУМЕНТЫ/ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ ВМЕСТЕ С КОММЕРЧЕСКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ

Заинтересованные кандидаты должны предоставить следующие документы/информацию,  подтверждающие их соответствие квалификационным требованиям:

1. Предложение:

      (i) Заявление индивидуального консультанта/контрактора, подтверждающее интерес и готовность к выполнению работы/оказанию услуг на условиях контракта на услуги индивидуального подрядчика

2. Финансовое предложение.

3. Резюме либо Персональная форма ООН (Р11), включая информацию о предыдущем опыте работы в схожих проектах и 2 рекомендации (или контактная информация  не менее 2 рекомендателей).

Все вышеперечисленные документы должны быть предоставлены в 1 конверте, если направляются кандидатом по почте, либо в одном электронном сообщении, либо в форме одного приложения при он–лайн подаче заявки на участие в тендере.

4.      ФИНАНСОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Оплата

Условия оплаты: почасовая оплата.

Оплата производится ежемесячно после предоставления заполненного табеля учета рабочего времени, отчета и утверждения непосредственным руководителем.

5.      ОЦЕНКА

Оценка предложений кандидатов будет проводиться на основе следующих методов:

Кумулятивный анализ:

Оценка предложений кандидатов будет проводиться на основе метода кумулятивного анализа.

При использовании данного метода оценки, контракт присуждается кандидату, чье предложение получило максимальное количество очков по заранее определенному списку взвешенных технических и финансовых критериев:

Общее количество очков является суммой очков, полученных в ходе оценки технических и финансовых критериев.

*Технические критерии — 70%, максимум 700 очков
* Финансовые критерии — 30%, максимум 300 очков

Все предложения кандидатов, набравших 490 баллов (70% из 700) и более после прохождения  сравнительного анализа/интервью, допускаются для последующей  оценки финансового предложения. Самое низкое по стоимости технически компетентное предложение получает 300 баллов, и все другие технически компетентные предложения получают баллы в обратной пропорции в соответствии с формулой:

P=Y * (L/Z), где
P = баллы для финансового предложения
Y = максимальное количество баллов для финансового предложения
L = цена самого низкого ценового предложения
Z = цена оцениваемого предложения

Шкала оценки  степени соответствия квалификации кандидата требуемым параметрам

 

Уровень оценки Степень соответствия требуемым параметрам Шкала баллов (% максимального количества баллов по данному критерию)
Отлично   Кандидат обладает отличной компетенцией для выполнения  контракта 80–100%
Хорошо Кандидат обладает хорошей компетенцией для выполнения контракта 60–80%
Удовлетворительно Кандидат обладает удовлетворительной компетенцией для выполнения контракта 40–60%
Плохо Кандидат обладает низкой компетенцией для выполнения контракта 10–40%
Очень плохо   Кандидат обладает недостаточной компетенцией для выполнения контракта 0–10%
Не предоставлено   Информация не была предоставлена или  неприемлема 0%

 

 

Критерии оценки кандидатов  Удельное значение, %  Баллы (максимум 1000 баллов) 
Образование, в том числе: 10 100
Среднее образование со специализацией в IT сфере   60
Наличие дополнительных сертификатов   40
Опыт работы, в том числе: 20 200
Опыт работы в области системного администрирования и/или интеграции не менее 5 лет    150
Опыт работы в области системного администрирования и/или интеграции более 5 лет – 5 дополнительных баллов за каждый дополнительный год, но не более 50 баллов в общей сумме    50
Профессиональные навыки: 40 400
Знание серверных операционных систем Microsoft Windows Server 2003/2008, операционных систем Microsoft XP/Seven, систем управления базами данных Microsoft, SQL 2000/2005, а также прикладного программного обеспечения    200
Знание технологий xDSL, VLAN, AD, DHCP, DNS, VPN, Proxy, SNMP, Wi–Fi, LAN, email    150
Рабочий уровень английского языка   50
Финансовое предложение 30 300
Общая стоимость услуг   300
Итого  100  1000

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 –  КРУГ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 –  ФОРМА ФИНАНСОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 – ТИПОВОЙ КОНТРАКТ

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 – ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ НАЙМА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 — Заявление индивидуального консультанта/контрактора, подтверждающее интерес и готовность к выполнению работы/оказанию услуг на условиях контракта на услуги индивидуального подрядчика

Версия для печати
 
Программа развития ООН (ПРООН) является глобальной сетью ООН в области развития, выступающей за позитивные изменения в жизни людей путем предоставления странам-участницам доступа к источникам знаний, опыта и ресурсов.

Подробнее

 Актуальные темы 
Подробнее...
Подробнее...
Презентации
Подробнее...

 
 
 
Представительство ООН в Беларуси
220050 г. Минск, ул. Кирова 17; тел. +375 (17) 327 48 76
факс +375 (17) 226 03 40; e-mail