Вакансии


  Объявления
Условия
  Анкета (на англ. яз.)


Поиск по сайту
 

Публикации
Annual-report-UNDP-in-Action

Regional Newsletter "Development and Transition



Ссылки

chernobyl.info

RBEC website

  ПРООН > Вакансии

ПРООН уведомляет о проведении тендера на услуги Режиссера многосерийного фильма, до 30 июня 2011 года

Тендер № 555/2011
Страна:
Республика Беларусь
Описание работы: Режиссер многосерийного фильма по предотвращению дискриминации людей, живущих с ВИЧ, и профилактике ВИЧ–инфекции в Республике Беларусь
Название проекта: 00076047 «Профилактика и лечение ВИЧ/СПИДа в Республике Беларусь – 2»
Срок выполнения работы/ оказания услуги: 20 июля 2011 – 20 декабря 2011

Предложения должны быть предоставлены по адресу г. Минск, ул. К.Цеткин, 18, 1 этаж, по факсу 8 (017) 200 04 36 / 306 51 88 или по электронной почте с указанием номера тендера 555/2011 не позднее 30 июня 2011 г. Заявления от соискателей будут приниматься только с заполненной формой финансового предложения (см. приложение)

За дополнительной информацией о вакансии можно обращаться к г–же Татьяне Бугаевой по телефону
8 (017) 306 51 88, либо электронной почте

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ

С декабря 2004 ПРООН реализует в Беларуси гранты Глобального Фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией. В рамках 8–го раунда финансирования Глобальный Фонд одобрил выделение еще одного гранта по ВИЧ/СПИДу для Беларуси на 2010–2014 гг. Страновой Координационный Комитет страны по взаимодействию с Глобальным Фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией назначил Программу развития ООН в Беларуси Основным Получателем средств гранта в Фазе 1, т.е. на 2010–2011 годы. Общая сумма финансирования на 2010–2011 годы составляет 9,557,068 евро. В 2009 году рамках Механизма непрерывного финансирования Глобальный Фонд одобрил еще один грант для Беларуси по ВИЧ/СПИДу на сумму 7,5 миллионов долларов США на три года.

Общая цель грантов по ВИЧ/СПИДу – сохранение эпидемии ВИЧ/СПИДа в Республике Беларусь в концентрированной фазе и снижение смертности в связи со СПИДом. В рамках грантов предполагается расширение охвата основных групп повышенного риска (потребители инъекционных наркотиков, женщины секс бизнеса, мужчины, имеющие секс с мужчинами, осужденные, женщины и молодежь) и улучшение качества предоставляемых услуг через усиление возможностей общественных организаций, работающих с этими целевыми группами.  В школах планируется развернуть профилактически программы среди молодежи, продолжить предоставление лечения антиретровирусными препаратами, усилить лабораторную диагностику и обучить медицинский персонал для улучшения качества услуг по уходу и поддержке людей живущих с ВИЧ. 

Одна из целей реализации гранта – создание в 2011 году многосерийного художественного фильма  по предотвращению дискриминации людей, живущих с ВИЧ, и профилактике ВИЧ–инфекции в Республике Беларусь. Фильм состоит из 8 серий, продолжительность одной серии – 44 минуты, жанр фильма – драмеди, целевая аудитория – молодежь. Многосерийный фильм призван разрушить ряд стереотипов, которые действуют в теме ВИЧ и СПИДа, рассказать о необходимости заботы о себе и близких, способствовать вовлечению молодежи в обсуждение актуальных вопросов, связанным с темой ВИЧ и СПИДа, формированию толерантного отношения к людям, живущим с ВИЧ. Герои фильма – молодые люди, переживающие непростые ситуации, которые ставит перед ними жизнь. Это фильм о таких вечных ценностях, как любовь, дружба, верность и умение прийти на помощь в трудную минуту.  Одна из важных характеристик фильма – музыкальность, поэтому приветствуется  участие в проекте музыкальных групп, популярных среди молодежной аудитории. 

Обоснование найма режиссера:

Выбор такого формата профилактической работы, как многосерийный фильм, обусловлен тем, что в последние годы сериалы приобретают все большую популярность. Данный кино–проект должен стать не только одной из лучших профилактических практик, но и первым социальным молодежным белорусским сериалом, примером действия развивающегося социального пиара в Беларуси.

С целью обеспечения эффективности проекта планируется найм режиссера, знакомого с современными тенденциями кинопроизводства и имеющего успешный опыт создания сценариев фильмов, в том числе для молодежной аудитории.

Предполагается, что режиссером будет снят  многосерийный фильм по предотвращению дискриминации людей, живущих с ВИЧ, и профилактике ВИЧ–инфекции в Республике Беларусь. 

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

  • После получения запроса от непосредственного руководителя режиссер в течение 15 рабочих дней разрабатывает и предоставляет режиссерский сценарий и детальный календарно–постановочный план режиссуры фильма. Режиссерский сценарий и план разрабатываются на основе предоставленного Группой управления грантами утвержденного сценария, в соответствии с техническими характеристиками фильма, оговоренными в Круге обязанностей.
  • Режиссер согласовывает режиссерский сценарий и календарно–постановочный план режиссуры со специалистом по связям с общественностью группы управления грантами, консультантом по созданию многосерийного фильма.
  • Режиссер контролирует исполнение согласованного плана в соответствии с утвержденными в нем сроками.
  • При необходимости режиссер  вносит изменения и дополнения в режиссерский сценарий и план, согласовывает изменения со специалистом по связям с общественностью группы управления грантами, консультантом по созданию многосерийного фильма, предоставляет окончательную версию режиссерского сценария и плана.
  • Режиссер осуществляет руководство съемочным и монтажно–тонировочным периодами согласно  утвержденному календарно–постановочному плану.

Все виды работ осуществляются режиссером по согласованию со специалистом по связям с общественностью группы управления грантами,  консультантом по созданию многосерийного фильма в соответствии с установленными сроками и в строгом соответствии с утвержденными сроками.

Режиссер предоставляет отчеты о выполнении работ согласно следующему графику:

I этап (20. 07. 11– 10.08.11):

–Написание режиссерского сценария, календарно–постановочного плана фильма, согласование в группе управления грантами ГФ, со специалистом по связям с общественностью группы управления грантами, консультантом по созданию многосерийного фильма, а также предоставление отчета о выполненной работе в срок 20. 07. 11– 10.08.11;

II этап (10.08.11– 05.10.11):

– Режиссура съемок и монтажа, участие в подготовительном периоде, выборе натуры и объектов,  кастинге актеров, согласование отснятого материала фильма в группе управления грантами ГФ, со специалистом по связям с общественностью группы управления грантами, консультантом по созданию многосерийного фильма, предоставление и согласование в группе управления грантами ГФ, со специалистом по связям с общественностью группы управления грантами, консультантом по созданию многосерийного фильма чернового варианта фильма, а также предоставление отчета о выполненной работе в срок 10.08.11– 5.10.11;

III этап (05.10.11 – 20.12.11):

– Режиссура дополнительных съемок, окончательного монтажа и озвучания фильма,  предоставление и согласование в группе управления грантами ГФ, со специалистом по связям с общественностью группы управления грантами, консультантом по созданию многосерийного фильма чистового варианта фильма, а также предоставление отчета о выполненной работе в срок 5.10.11 – 20.12.11.

Группа управления грантами оказывает всестороннюю поддержку режиссеру при выполнении контрактных обязательств: организовывает переговоры с представителями целевых групп, иными заинтересованными сторонами; организовывает консультации медицинских и иных специалистов, а также экспертов Информационной стратегии по ВИЧ/СПИДу в Республике Беларусь; предоставляет текстовые, видео–, аудио–материалы на тему ВИЧ/СПИДа; осуществляет при необходимости распечатку текстовых материалов.

Место действия фильма происходит в Минске. Производственная и творческая группы по созданию фильма будут наняты согласно тендерным процедурам ПРООН. 

В случае некачественного выполнения должностных обязанностей, Группа управления грантами оставляет за собой право  расторгнуть контракт с режиссером .

Более подробная информация содержится в Приложении 1–Круг обязанностей.

ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ

I. Образование:

  • Высшее режиссерское образование/режиссерские курсы

II. Опыт работы:

  • Опыт работы режиссером не менее 5 лет
  • Опыт режиссуры фильмов – не менее 4–х успешно режиссированных фильмов с прокатом республиканского и/или международного масштаба на телевидении либо в кинотеатрах;
  • Опыт режиссуры многосерийных фильмов является преимуществом;
  • Опыт режиссуры фильмов, рассчитанных в том числе и на молодежную аудиторию, желателен.

III. Профессиональные навыки:

  • Навыки использования традиционных и новаторских технологий в режиссуре;
  • Знание социо–культурных, психологических особенностей молодежи, понимание молодежной субкультуры (в концепции режиссерского видения отражена типичная для современной ситуации в области ВИЧ и СПИДа реакция молодых людей на заявленные в фильме проблемы);
  • Наличие наград, премий (национального и международного  уровня) в области кино приветствуется.

ДОКУМЕНТЫ/ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ ВМЕСТЕ С КОММЕРЧЕСКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ

Заинтересованные кандидаты должны предоставить следующие документы/информацию,  подтверждающие их соответствие квалификационным требованиям:

1. Предложение:
(i) Сопроводительное письмо кандидата,  содержащее краткое пояснение, почему он/она является подходящим кандидатом для выполнения указанных работ/услуг.

2. Финансовое предложение — пожалуйста, заполните и подпишите Приложение 2.
Форма финансового предложения обязательна для заполнения.

3. Резюме, включая информацию об образовании, предыдущем опыте работы в схожих проектах, профессиональных навыках,  а также не менее 2 рекомендаций лиц, которые могут подтвердить предоставленную кандидатом информацию (с предоставлением контактных данных).

4. Концепция режиссерского видения сериала (не более 4000 знаков с пробелами). Концепция предоставляется  в приложении и включает: краткое толкование идеи сериала, описание стиля съемки, способы раскрытия жанра, краткое описание места действий. Концепция  режиссерского видения должна соответствовать следующим  характеристикам фильма:

  • Целевая аудитория – молодежь в Беларуси (основные действующие лица – молодые люди, живущие в Беларуси, в синопсисе отражены проблемы, волнующие этих молодых людей);
  • Динамичность и насыщенность (содержит интригу, несколько сюжетных линий);
  • Музыкальность (приветствуется участие в проекте музыкальных групп, популярных среди молодежной аудитории);
  • Фильм  призван разрушить ряд стереотипов, которые действуют в теме ВИЧ и СПИДа. Проблемами, создающими искаженное понимание и восприятие информации по ВИЧ и СПИДу и являющимися причиной стигмы по отношению к людям, живущим с ВИЧ, являются стереотипы: «ВИЧ–носитель = асоциальный человек»;  «ВИЧ = отсутствие будущего»;  «ВИЧ не передается при рукопожатии… а вдруг?»; ВИЧ–статус человека рассматривается как следствие его религиозных убеждений, социального, культурного статуса, сексуальной ориентации, национальных, этнических характеристик; и др.);
  • Основные темы, заявленные в многосерийном фильме: риски  раннего начала половой жизни и незащищенного секса,  истории любви и дружбы ВИЧ–положительных и ВИЧ–отрицательных героев, жизнь ВИЧ–положительной беременной женщины, потребителя инъекционных наркотиков, столкнувшегося также с проблемой ВИЧ и туберкулеза,  ВИЧ–положительного человека на работе и т.д.
  • Логичность, ясное и последовательное изложение, что обещает эффективную «преемственность» серий (интерес зрительской аудитории, которая захочет смотреть последующие серии, чтобы узнать, как развивается сюжет).

5.       Не менее 2–х рекомендаций лиц, которые могут подтвердить предоставленную кандидатом информацию (с предоставлением контактных данных).

ФИНАНСОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Финансовое предложение должно включать общую сумму вознаграждения и условия оплаты (платеж частями или в полном объеме  по окончании контракта). Оплата услуг осуществляется после успешного выполнения работ/предоставления услуг, перечисленных в круге обязанностей. Желательно, чтобы финансовое предложение включало в себя размер вознаграждения и всех расходов, связанных с командировками (при необходимости указывается количество предполагаемых дней работы).   

ФОРМА ФИНАНСОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ КАНДИДАТАМИ находится в ПРИЛОЖЕНИИ № 2.

ОЦЕНКА

Оценка предложений кандидатов будет проводиться на основе следующих методов:

Кумулятивный анализ:

Оценка предложений кандидатов будет проводиться на основе метода кумулятивного анализа.

При использовании данного метода оценки, контракт присуждается кандидату, чье предложение получило максимальное количество очков по заранее определенному списку взвешенных технических и финансовых критериев:

Общее количество очков является суммой очков, полученных в ходе оценки технических и финансовых критериев.

*Технические критерии — 70%, максимум 700 очков
*Финансовые критерии — 30%, максимум 300 очков

Все предложения кандидатов, набравших 490 баллов (70% из 700) и более после прохождения  сравнительного анализа/интервью, допускаются для последующей  оценки финансового предложения. Самое низкое по стоимости технически компетентное предложение получает 300 баллов, и все другие технически компетентные предложения получают баллы в обратной пропорции в соответствии с формулой:

P=Y * (L/Z), где
P = баллы для финансового предложения
Y = максимальное количество баллов для финансового предложения
L = цена самого низкого ценового предложения
Z = цена оцениваемого предложения

Шкала оценки  степени соответствия квалификации кандидата требуемым параметрам

 

Уровень оценки Степень соответствия требуемым параметрам Шкала баллов (% максимального количества баллов по данному критерию)
Отлично  Кандидат обладает отличной компетенцией для выполнения  контракта 80–100%
Хорошо Кандидат обладает хорошей компетенцией для выполнения контракта 60–80%
Удовлетворительно Кандидат обладает удовлетворительной компетенцией для выполнения контракта 40–60%
Плохо Кандидат обладает низкой компетенцией для выполнения контракта 10–40%
Очень плохо  Кандидат обладает недостаточной компетенцией для выполнения контракта 0–10%
Не предоставлено  Информация не была предоставлена или  неприемлема 0%

  

Критерии оценки кандидатов  Удельное значение, %  Баллы (максимум 1000 баллов) 
Образование, в том числе: 10 100
Высшее режиссерское образование/режиссерские курсы   100
Опыт работы, в том числе: 20 200
Опыт работы режиссером не менее 5 лет   80
Опыт режиссуры 4–х успешно режиссированных фильмов с прокатом республиканского и/или международного масштаба на телевидении либо в кинотеатрах   50
Опыт режиссуры  многосерийных фильмов   40
Опыт режиссуры фильмов, рассчитанных в том числе и на молодежную аудиторию   30
Профессиональные навыки: 10 100
Навыки использования традиционных и новаторских технологий в режиссуре   100
Знание социо–культурных, психологических особенностей молодежи, понимание молодежной субкультуры (в концепции режиссерского видения отражена типичная для современной ситуации в области ВИЧ и СПИДа реакция молодых людей на заявленные в фильме проблемы)   50
Наличие наград, премий национального уровня в области в области кино   20
Наличие наград, премий международного уровня в области в области кино   30
Концепция режиссерского видения: 30 300
Краткое толкование идеи сериала (в соответствии с предоставленными в разделе «Информация о проекте» и Круге обязанностей характеристиками фильма)   100
Описание стиля съемки (в соответствии с предоставленными в разделе «Информация о проекте» и Круге обязанностей характеристиками фильма)   50
Способы раскрытия жанра (в соответствии с предоставленными в разделе «Информация о проекте» и Круге обязанностей характеристиками фильма)   50
Краткое описание места действий (в соответствии с предоставленными в разделе «Информация о проекте» и Круге обязанностей характеристиками фильма)   50
Логичность, ясное и последовательное изложение, что обещает эффективную «преемственность» серий (интерес зрительской аудитории, которая захочет смотреть последующие серии, чтобы узнать, как развивается сюжет).   50
Финансовое предложение 30 300
Общая стоимость услуг   300
Итого  100  1000

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 – КРУГ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 – ФОРМА ФИНАСОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 – КОНЦЕПЦИЯ РЕЖИССЕРСКОГО ВИДЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 – СИНОПСИС
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 – ФОРМА КОНТРАКТА
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 – ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ НАЙМА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

Версия для печати
 
Программа развития ООН (ПРООН) является глобальной сетью ООН в области развития, выступающей за позитивные изменения в жизни людей путем предоставления странам-участницам доступа к источникам знаний, опыта и ресурсов.

Подробнее

 Актуальные темы 
Подробнее...
Подробнее...
Презентации
Подробнее...

 
 
 
Представительство ООН в Беларуси
220050 г. Минск, ул. Кирова 17; тел. +375 (17) 227 48 76
факс +375 (17) 226 03 40; e-mail