Вакансии


  Объявления
Условия
Internship
  Анкета (на англ. яз.)


Поиск по сайту
 





chernobyl.info

RBEC website

  ПРООН > Вакансии

ПРООН объявляет тендер на услуги Системного администратора Грантов Глобального Фонда (Тендер № 383/2014), не позднее 17:00 26/05/2014

Страна: Республика Беларусь

Описание работы: Системного администратора Грантов Глобального Фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией (ГФСТМ)

Название проекта:

00076939 «Внедрение Стратегии СТОП–ТБ в Беларуси, в частности направленной на меры по борьбе с туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью (МЛУ–ТБ)»

0005539 «Профилактика и лечение ВИЧ/СПИДа в  Республике Беларусь–3»

Срок выполнения работы/ оказания услуги: 1.06.2014–31.05.2015

Предложение должно быть направлено по адресу электронной почты (необходимо указать следующий предмет сообщения — Тендер № 383/2014) не позднее 17:00 26 мая 2014 г. (время г. Минск), или по факсу +375 17 226 03 40, или посредством стандартной корреспонденции по следующему адресу:
г. Минск, ул. Кирова, 17, 6–й этаж, 220050, Представительство ООН (на конверте необходимо указать – Тендер № 383) .

За разъяснениями необходимо обращаться по электронной почте по указанному адресу . Ответ будет выслан по электронной почте всем кандидатам без указания лица, адресовавшего вопросы.

Заявления от соискателей будут приниматься только с заполненной и подписанной формой финансового предложения (см. приложение).

1.      ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ

C декабря 2004 ПРООН реализует в Беларуси гранты Глобального Фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией. В рамках 8–го раунда финансирования Глобальный Фонд одобрил выделение еще одного гранта по ВИЧ/СПИДу для Беларуси на 2010–2014 гг. Страновой Координационный Комитет страны по взаимодействию с Глобальным Фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией назначил Программу развития ООН в Беларуси Основным Получателем средств гранта в Фазе 1, т.е. на 2010–2011 годы. Общая сумма финансирования на 2010–2011 годы составляет 9,557,068 евро. В 2009 году рамках Механизма непрерывного финансирования Глобальный Фонд одобрил еще один грант для Беларуси по ВИЧ/СПИДу на сумму 7,5 миллионов долларов США на три года.

Общая цель грантов по ВИЧ/СПИДу – сохранение эпидемии ВИЧ/СПИДа в Республике Беларусь в концентрированной фазе и снижение смертности в связи со СПИДом. В рамках грантов предполагается расширение охвата основных групп повышенного риска (потребители инъекционных наркотиков, женщины секс бизнеса, мужчины, имеющие секс с мужчинами, осужденные, женщины и молодежь) и улучшение качества предоставляемых услуг через усиление возможностей общественных организаций, работающих с этими целевыми группами.  В школах планируется развернуть профилактически программы среди молодежи, продолжить предоставление лечения антиретровирусными препаратами, усилить лабораторную диагностику и обучить медицинский персонал для улучшения качества услуг по уходу и поддержке людей живущих с ВИЧ.

С октября 2007 года Программа развития ООН в Беларуси реализует грант по туберкулезу Глобального Фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией «Поддержка государственной программы «Туберкулез» в Республике Беларусь.

С января 2011 года реализуется проект «Внедрение Стратегии СТОП–ТБ в Беларуси, в частности направленной на меры по борьбе с туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью (МЛУ–ТБ)».

Данные проекты направлены на оказание содействия Республике Беларусь в снижении бремени туберкулеза в стране.  Главная цель проектов — повышение эффективности принимаемых мер для снижения и предупреждения дальнейшего распространения туберкулезной инфекции в Беларуси. Проекты направлены на расширение доступа к качественной диагностике и лечению больных туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью, а также снижение распространенности туберкулеза в Беларуси путем усиления мер, направленных на борьбу с МЛУ–ТБ, снижение заболеваемости и смертности от туберкулеза.

Руководитель ГУГ ПРООН/ГФАТМ осуществляет мониторинг качества работы системного администратора.

Цель работы:

Системный администратор работает под руководством Руководителя Группы Управления Грантами Глобального Фонда в Республике Беларусь и обеспечивает бесперебойную работу парка компьютерной техники, сети и программного обеспечения в Группе управления. Контракт заключается сроком на 1 год с возможностью продления до 3 лет.

2.      ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

  ·        Обеспечивает эффективное функционирование (установку, настройку и обслуживание) компьютерного оборудования, а также дает рекомендации по замене или модернизации комплектующих;
·        Выполняет установку, обновление и конфигурирование нового аппаратного и программного обеспечения;
·        Исполняет технические работы по замене комплектующих (НЖМД, модулей памяти, компонентов ЛВС, блоков питания и т.д.) и мелкий ремонт компьютерного и офисного оборудования; занимается диагностированием и устранением неисправностей;
·        Выполняет резервное копирование данных;
·        Несет ответственность за информационную безопасность;
·        Оказывает консультации, в том числе по телефону, по функционированию и использованию программного обеспечения, а также IT–технологиям;
·        Проводит обучающие сессии для сотрудников ГУГ по различным вопросам, связанным с ИТ;·        Администрирует локальную вычислительную сеть;
·        Оказывает содействие специалистам по закупке в разработке технических заданий на закупку IT оборудования;
·        Ежемесячно представляет отчеты о проделанной работе

3.      ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ

I. Образование:

  • Наличие минимум среднего образования со специализацией в IT сфере;
  • Наличие дополнительных сертификатов в IT сфере приветствуется;

II. Опыт работы:

  • Не менее 5 лет опыта работы в области системного администрирования и/или интеграции.

III. Профессиональные навыки:

  • Практические навыки установки, настройки, обслуживания и сопровождения серверных операционных систем Windows Server 2003/2008/2012;
  • Практические навыки установки, настройки, обслуживания и сопровождения клиентских операционных систем Windows XP/7/8;
  • Отличное знание прикладного программного обеспечения: офисных пакетов (Open Office, Libre Office, MS Office 2007/2010/2013/365), графических редакторов (Corel Draw, Adobe Photoshop), браузеров (MS IE8/10/11, Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera), и др.
  • Практический опыт работы с технологиями xDSL, VLAN, AD, DHCP, DNS, VPN, Proxy, SNMP, Wi–Fi, LAN, Email, RAID,  Hyper–V;
  • Практический опыт работы с установкой, настройкой и обслуживанием компьютерного, сетевого и офисного оборудования;
  • Знание английского, необходимого для чтения и понимания технической литературы по теме работы, а также для устного и письменного общения на базовом уровне.

4.      ДОКУМЕНТЫ/ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ ВМЕСТЕ С КОММЕРЧЕСКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ

Заинтересованные кандидаты должны предоставить следующие документы/информацию,  подтверждающие их соответствие квалификационным требованиям:

1. Предложение:

(i) Сопроводительное письмо,  содержащее краткое пояснение, почему он/она является подходящим кандидатом для выполнения указанных работ/услуг.

2. Финансовое предложение – содержится в Приложении 2.

Форма финансового предложения обязательна для заполнения.

3. Резюме, включая информацию об образовании, предыдущем опыте работы в схожих проектах, профессиональных навыках,  а также не менее 2 рекомендаций лиц, которые могут подтвердить предоставленную кандидатом информацию (с предоставлением контактных данных). В резюме необходимо указать все пункты в соответствии с таблицей «Критерии оценки кандидатов» (см. ниже).

4.      ФИНАНСОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Оплата

Почасовая оплата (количество рабочих часов около 80 в месяц).

Оплата производится ежемесячно после предоставления заполненного табеля учета рабочего времени и его утверждения непосредственным руководителем.

Поскольку консультант будет работать по всем проектам, финансируемым ГФСТМ, оплата будет осуществляться из бюджета соответствующего гранта в соответствии с объемом выполненных работ.

 

ФОРМА ФИНАНСОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ КАНДИДАТАМИ находится в ПРИЛОЖЕНИИ № 2.

5.      ОЦЕНКА

Оценка предложений кандидатов будет проводиться на основе следующего метода:

Кумулятивный анализ:

Оценка предложений кандидатов будет проводиться на основе метода кумулятивного анализа.

При использовании данного метода оценки, контракт присуждается кандидату, чье предложение получило максимальное количество очков по заранее определенному списку взвешенных технических и финансовых критериев:

Общее количество очков является суммой очков, полученных в ходе оценки технических и финансовых критериев.

*Технические критерии — 70%, максимум 700 очков

* Финансовые критерии — 30%, максимум 300 очков

Все предложения кандидатов, набравших 490 баллов (70% из 700) и более после прохождения  сравнительного анализа/интервью, допускаются для последующей  оценки финансового предложения. Самое низкое по стоимости технически компетентное предложение получает 300 баллов, и все другие технически компетентные предложения получают баллы в обратной пропорции в соответствии с формулой:

P=Y * (L/Z), где

P = баллы для финансового предложения

Y = максимальное количество баллов для финансового предложения

L = цена самого низкого ценового предложения

Z = цена оцениваемого предложения

Шкала оценки  степени соответствия квалификации кандидата требуемым параметрам
 

Критерии оценки кандидатов  Удельное значение, %  Баллы (максимум 700 баллов) 
Образование, в том числе:  17  120 
Образование со специализацией в IT сфере:Среднее специальное образование – 80 баллов,иливысшее/незаконченное высшее техническое образование – 100 баллов   100
Наличие дополнительных сертификатов в IT сфере  (как минимум 1 сертификата)    20
Опыт работы, в том числе:  22  150 
Не менее 5 лет опыта работы в области системного администрирования и/или интеграции    100
За каждый дополнительный год опыта работы области системного администрирования и/или интеграции (сверх 5 лет) дается 10 баллов, но не более 50 баллов кумулятивно   50
Профессиональные навыки*:  61  430 
Практические навыки установки, настройки, обслуживания и сопровождения серверных операционных систем Windows Server 2003/2008/2012    80
Практические навыки установки, настройки, обслуживания и сопровождения клиентских операционных систем Windows XP/7/8    80
Отличное знание прикладного программного обеспечения: офисных пакетов (Open Office, Libre Office, MS Office 2007/2010/2013/365), графических редакторов (Corel Draw, Adobe Photoshop), браузеров (MS IE8/10/11, Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera) и др.    80
Практический опыт работы с технологиями xDSL, VLAN, AD, DHCP, DNS, VPN, Proxy, SNMP, Wi–Fi, LAN, Email, RAID,  Hyper–V;    80
Практический опыт работы с установкой, настройкой и обслуживанием компьютерного, сетевого и офисного оборудования;    70
Знание английского, необходимого для чтения и понимания технической литературы по теме работы, а также для устного и письменного общения на базовом уровне   40

*Профессиональные навыки будут оценены на основании письменного теста в соответствии со шкалой баллов, указанной в ниже приведенной таблице:

 

Уровень оценки Степень соответствия требуемым параметрам Шкала баллов (% максимального количества баллов по данному критерию)
Отлично   Кандидат обладает отличной компетенцией для выполнения  контракта 80–100%
Хорошо Кандидат обладает хорошей компетенцией для выполнения контракта 60–80%
Удовлетворительно Кандидат обладает удовлетворительной компетенцией для выполнения контракта 40–60%
Плохо Кандидат обладает низкой компетенцией для выполнения контракта 10–40%
Очень плохо   Кандидат обладает недостаточной компетенцией для выполнения контракта 0–10%
Не предоставлено   Информация не была предоставлена или  неприемлема 0%

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 – КРУГ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 – ФОРМА ФИНАСОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 —ТИПОВОЙ КОНТРАКТ

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 —ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ НАЙМА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 — Заявление индивидуального консультанта/контрактора, подтверждающее интерес и готовность к выполнению работы/оказанию услуг на условиях контракта на услуги индивидуального подрядчика

Версия для печати
 
Программа развития ООН (ПРООН) является глобальной сетью ООН в области развития, выступающей за позитивные изменения в жизни людей путем предоставления странам-участницам доступа к источникам знаний, опыта и ресурсов.

Подробнее

 Актуальные темы 
Подробнее...
Подробнее...
Подробнее...
Подробнее...
Презентации
Подробнее...

 
 
 
Представительство ООН в Беларуси
220050 г. Минск, ул. Кирова 17; тел. +375 (17) 327 48 76
факс +375 (17) 226 03 40; e-mail