Вакансии


  Объявления
Условия
Internship
  Анкета (на англ. яз.)


Поиск по сайту
 





chernobyl.info

RBEC website

  ПРООН > Вакансии

ПРООН уведомляет о проведении тендера на услуги Администратора сайтов, поддерживаемых в рамках грантов Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, до 10 февраля 2013 года

31/01/2013: Тендер продлен до 10 февраля 2013 года.

Страна: Республика Беларусь

Описание работы: Администратор сайтов,  поддерживаемых в рамках грантов Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией

Название проекта:

00081745 «Обеспечение всеобщего доступа ключевых пострадавших групп населения в Беларуси к профилактике, лечению и уходу в связи с ВИЧ»

00076047 «Профилактика и лечение ВИЧ/СПИДа в Республике Беларусь – 2»

00076939 «Внедрение Стратегии СТОП–ТБ в Беларуси, в частности направленной на меры по борьбе с туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью (МЛУ–ТБ)»

Срок выполнения работы/ оказания услуги: 1 февраля 2013 – 31 января 2014.

Контракт может быть продлен при условии удовлетворительного выполнения услуг и положительной оценки работы.

Предложение должно быть направлено по адресу электронной почты (необходимо указать следующий предмет сообщения — Тендер № 39/2013) не позднее 18:00 10 февраля 2013 г. (время г.Минск), или по факсу +375 17 326 03 40, или посредством стандартной корреспонденции по следующему адресу: г. Минск, ул. Кирова, 17, 6й этаж, 220050, Представительство ООН (на конверте необходимо указать – Тендер № 39/2013) .

За разъяснениями необходимо обращаться по электронной почте по указанному адресу . Ответ будет выслан по электронной почте всем кандидатам без указания лица, адресовавшего вопросы.

Заявления от соискателей будут приниматься только с заполненной и подписанной формой финансового предложения (см. приложение).

1.      ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТАХ

С декабря 2004 ПРООН реализует в Беларуси гранты Глобального Фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией. В рамках 8–го раунда финансирования Глобальный Фонд одобрил выделение еще одного гранта по ВИЧ/СПИДу для Беларуси на 2010–2014 гг. Страновой Координационный Комитет страны по взаимодействию с Глобальным Фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией назначил Программу развития ООН в Беларуси Основным Получателем средств гранта в Фазе 1, т.е. на 2010–2011 годы. Общая сумма финансирования на 2010–2011 годы составляет 9,557,068 евро. В 2009 году рамках Механизма непрерывного финансирования Глобальный Фонд одобрил еще один грант для Беларуси по ВИЧ/СПИДу на сумму 7,5 миллионов долларов США на три года.

Общая цель грантов по ВИЧ/СПИДу – сохранение эпидемии ВИЧ/СПИДа в Республике Беларусь в концентрированной фазе и снижение смертности в связи со СПИДом. В рамках грантов предполагается расширение охвата основных групп повышенного риска (потребители инъекционных наркотиков, женщины секс бизнеса, мужчины, имеющие секс с мужчинами, осужденные, женщины и молодежь) и улучшение качества предоставляемых услуг через усиление возможностей общественных организаций, работающих с этими целевыми группами.  В школах планируется развернуть профилактически программы среди молодежи, продолжить предоставление лечения антиретровирусными препаратами, усилить лабораторную диагностику и обучить медицинский персонал для улучшения качества услуг по уходу и поддержке людей живущих с ВИЧ.

С октября 2007 года Программа развития ООН в Беларуси реализует грант по туберкулезу Глобального Фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией «Поддержка государственной программы «Туберкулез» в Республике Беларусь.

С января 2011 года реализуется проект «Внедрение Стратегии СТОП–ТБ в Беларуси, в частности направленной на меры по борьбе с туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью (МЛУ–ТБ)».

Данные проекты направлены на оказание содействия Республике Беларусь в снижении бремени туберкулеза в стране. Главная цель проектов — повышение эффективности принимаемых мер для снижения и предупреждения дальнейшего распространения туберкулезной инфекции в Беларуси. Проекты направлены на расширение доступа к качественной диагностике и лечению больных туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью, а также снижение распространенности туберкулеза в Беларуси путем усиления мер, направленных на борьбу с МЛУ–ТБ, снижение заболеваемости и смертности от туберкулеза.

Обоснование найма администратора сайтов:

Одна из целей проекта – информирование общественности о специфике проблем ВИЧ и ТБ, в том числе используя новые медийные инструменты, такие как интернет. Постоянное и качественное обновление интернет–ресурсов, поддерживаемых в рамках грантов Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, является залогом устойчивой посещаемости сайта и, как следствие, большей информированности посетителей сайтов.

С целью обеспечения эффективности информационной работы в рамках реализации проектов, а также развития  Информационной стратегии и внедрения стандартов правильной подачи темы ВИЧ планируется найм администратора веб–сайтов, поддерживаемых в рамках грантов Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией.

2.      ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Под руководством специалиста по связям с общественностью Группы управления грантами Глобального фонда, Администратор сайтов,  поддерживаемых в рамках грантов Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией выполняет следующие задания в сроки, согласованные с непосредственным руководителем и оговоренные в Круге обязанностей:

  • Полное администрирование сайтов aids.by, aids–tb.by:

–размещение новостей (не менее 4 в неделю (2 – в рубрике белорусских новостей, 2–международных), при необходимости написание пресс–релизов, новости размещаются по согласованию с непосредственным руководителем, в случае копирования информации обязательна ссылка на автора;

–своевременное обновление эпидситуации, информации о деятельности Странового координационного комитета по взаимодействию с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, Информационной стратегии по ВИЧ/СПИДу в Республике Беларусь, рубрики «вопрос–ответ» (aids.by, информация предоставляется отделом профилактики ВИЧ/СПИДа РЦГЭиОЗ), выпусков бюллетеня AIDS&TB (предоставляется непосредственным руководителем), стены объявлений и календаря событий (информация собирается самостоятельно, а также регулярно запрашивается у непосредственного руководителя), рубрики «актуальное интервью» (размещается по согласованию с непосредственным руководителем), своевременное обновление видео–архива, фотоархива, архива информационных материалов, архива шаблонов оригинал–макетов. Обновление информации в других рубриках, в том числе вновь созданных, по требованию;

–пресс–рассылка (не менее 2 рассылок в месяц, не считая ежемесячной рассылки бюллетеня AIDS&TB, список адресов согласовывается с непосредственным руководителем);

–выполнение работ по  реорганизации указанных сайтов при необходимости.

  • Оказание консультационной помощи в администрировании сайта rnpcpf.by;
  • Составление ежемесячного рабочего плана с участием непосредственного руководителя;
  • Предоставление ежемесячного отчета о выполнении плана  непосредственному руководителю.

Группа управления грантами Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией в Республике Беларусь оказывает всестороннюю информационную поддержку администратору сайтов: организовывает переговоры с заинтересованными сторонами; консультации экспертов Информационной стратегии по ВИЧ/СПИДу в Республике Беларусь.

Подрядчик не допускает копирование,  распространение, публикации в СМИ, передачу каких–либо рабочих материалов без письменного согласования с непосредственным руководителем.

В случае некачественного выполнения должностных обязанностей, Группа управления грантами Глобального фонда оставляет за собой право  расторгнуть контракт с администратором сайтов.

3.      ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ

I. Образование:

  • Высшее/незаконченное высшее образование (наличие соответствующего опыта может компенсировать отсутствие законченного высшего образования);
  • Профильные курсы в сфере информационных технологий/СМИ являются преимуществом.

II. Опыт работы:

  • Опыт администрирования сайтов не менее 3х лет;
  • Опыт работы в социальной сфере и/или в сфере реализации международных проектов является преимуществом;
  • Опыт работы с общественными организациями  является преимуществом;
  • Знание законодательства в области администрирования сайтов. Владение вопросами соблюдения авторских прав при размещении информации.
  • Навык написания пресс–релиза;
  • Навыки работы на компьютере MS Office, навыки пользования Internet;
  • Владение программами  Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator. Владение программами  Corel Drew, InDesign на пользовательском уровне;
  • Навык обработки (перевод в иной формат, сжатие) текстового, аудио, видео материала для размещения в Интернете;
  • Навык разработки веб–страниц является преимуществом;
  • Навык рестайлинга сайта является преимуществом;
  • Хорошие коммуникационные навыки;
  • Понимание специфики администрирования сайтов социальной тематики.

III. Профессиональные навыки:

4.      ДОКУМЕНТЫ/ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ ВМЕСТЕ С КОММЕРЧЕСКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ

Заинтересованные кандидаты должны предоставить следующие документы/информацию,  подтверждающие их соответствие квалификационным требованиям:

1. Предложение:

(i) Сопроводительное письмо,  содержащее краткое пояснение, почему он/она является подходящим кандидатом для выполнения указанных работ/услуг.

2. Финансовое предложение – содержится в Приложении 2.

Форма финансового предложения обязательна для заполнения.

3. Резюме, включая информацию об образовании, предыдущем опыте работы в схожих проектах, профессиональных навыках,  а также не менее 2 рекомендаций лиц, которые могут подтвердить предоставленную кандидатом информацию (с предоставлением контактных данных). В резюме необходимо указать все пункты в соответствии с таблицей «Критерии оценки кандидатов» (см. ниже).

4.  Ссылки на сайты, которые администрировались кандидатом (не более 3–х).

4.      ФИНАНСОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Оплата

Условия оплаты: почасовая оплата.

Оплата производится ежемесячно после предоставления заполненного табеля учета рабочего времени, отчета и утверждения непосредственным руководителем.

ФОРМА ФИНАНСОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ КАНДИДАТАМИ находится в ПРИЛОЖЕНИИ № 2.

5.      ОЦЕНКА

Оценка предложений кандидатов будет проводиться на основе следующих методов:

Кумулятивный анализ:

Оценка предложений кандидатов будет проводиться на основе метода кумулятивного анализа.

При использовании данного метода оценки, контракт присуждается кандидату, чье предложение получило максимальное количество очков по заранее определенному списку взвешенных технических и финансовых критериев:

Общее количество очков является суммой очков, полученных в ходе оценки технических и финансовых критериев.

*Технические критерии — 70%, максимум 700 очков

* Финансовые критерии — 30%, максимум 300 очков

Все предложения кандидатов, набравших 490 баллов (70% из 700) и более после прохождения  сравнительного анализа/интервью, допускаются для последующей  оценки финансового предложения. Самое низкое по стоимости технически компетентное предложение получает 300 баллов, и все другие технически компетентные предложения получают баллы в обратной пропорции в соответствии с формулой:

P=Y * (L/Z), где
P = баллы для финансового предложения
Y = максимальное количество баллов для финансового предложения
L = цена самого низкого ценового предложения
Z = цена оцениваемого предложения

Шкала оценки  степени соответствия квалификации кандидата требуемым параметрам

 

Уровень оценки Степень соответствия требуемым параметрам Шкала баллов (% максимального количества баллов по данному критерию)
Отлично   Кандидат обладает отличной компетенцией для выполнения  контракта 80–100%
Хорошо Кандидат обладает хорошей компетенцией для выполнения контракта 60–80%
Удовлетворительно Кандидат обладает удовлетворительной компетенцией для выполнения контракта 40–60%
Плохо Кандидат обладает низкой компетенцией для выполнения контракта 10–40%
Очень плохо   Кандидат обладает недостаточной компетенцией для выполнения контракта 0–10%
Не предоставлено   Информация не была предоставлена или  неприемлема 0%

  

Критерии оценки кандидатов  Удельное значение, %  Баллы (максимум 1000 баллов) 
Образование, в том числе: 10 100
Высшее/незаконченное высшее образование (наличие соответствующего опыта может компенсировать отсутствие законченного высшего образования)   50
Профильные курсы в сфере информационных технологий/СМИ   50
Опыт работы, в том числе: 20 200
Опыт администрирования сайтов не менее 3х лет   120
Опыт администрирования сайтов более 3 лет – 5 дополнительных баллов за каждый дополнительный год, но не более 50 баллов в общей сумме    50
Опыт работы в социальной сфере, в сфере реализации международных проектов либо с общественными организациями является преимуществом    30 
Профессиональные навыки: 10 100
Навыки работы на компьютере MS Office, навыки пользования Internet; владение программами  Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator; владение Corel Drew, InDesign на пользовательском уровне    50
Навык обработки (перевод в иной формат, сжатие) текстового, аудио, видео материала для размещения в Интернете     25
Навык разработки веб–страниц;Навык рестайлинга сайта    25
Портфолио: 30 300
Умение администрировать сайты оценивается на основе предоставленных кандидатом ссылок на сайты (не более 3–х)   150
Написание пресс–релиза по предоставленной теме социальной направленности (письменный тест во время собеседования)   150
Финансовое предложение 30 300
Общая стоимость услуг   300
Итого  100  1000

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 – КРУГ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 – ФОРМА ФИНАСОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ НАЙМА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

Версия для печати
 
Программа развития ООН (ПРООН) является глобальной сетью ООН в области развития, выступающей за позитивные изменения в жизни людей путем предоставления странам-участницам доступа к источникам знаний, опыта и ресурсов.

Подробнее

 Актуальные темы 
Подробнее...
Подробнее...
Презентации
Подробнее...

 
 
 
Представительство ООН в Беларуси
220050 г. Минск, ул. Кирова 17; тел. +375 (17) 327 48 76
факс +375 (17) 226 03 40; e-mail