ПРООН home


  Миссия ПРООН
  ПРООН в Беларуси
  Дополнительные ресурсы


Поиск по сайту
 

Публикации
Annual-report-UNDP-in-Action

Regional Newsletter "Development and Transition



Ссылки

chernobyl.info

RBEC website

  ПРООН > Глобальный договор > Архив новостей > Пресса о ГД

Пресса о Глобальном договоре

Ищем ответственных среди бизнесменов

Скачать статью

"Экономическая газета", №73 от 21.09.2010

 

Мода на мецэнацтва

Скачать статью

Газета «Культура», №30, 2010 г.

 

Бизнес обретает "человеческое лицо"

Часть 1
Часть 2

Владимир Тур
журнал "Директор", №4, 2010 г.

 

Бизнес показывает пример

В международной базе данных фирм — участников Глобального договора, включающей более 3 тыс. компаний почти из 100 стран мира, до недавнего времени напротив Беларуси стоял прочерк. Сейчас этот пробел ликвидирован: 20 декабря первые 26 работающих в Беларуси компаний и бизнес-ассоциаций получили сертификаты участников инициативы ООН “Глобальный договор”.

Среди обладателей сертификатов — ОАО “Савушкин продукт”, ИП “Инко-Фуд” ООО, совместное общество с ограниченной ответственностью “Торговая компания ”Мiлавiца", ОАО “Белтрубопроводстрой”, ЗАО “Пинскдрев”, ЗАО “Гомельлифт”, ЗАО “Минский транзитный банк”, Бизнес-союз предпринимателей и нанимателей им. Кунявского, ОАО “Белтеплоизоляция”, ЗАО “Инвестиционная компания ”Юнитер", иностранное частное унитарное производственно-торговое предприятие “Автохаус — Атлант-М”, ИП “Кока-кола Бевериджиз Белоруссия”, общественное объединение “Белорусское общество оценщиков”, представительство компании “Ксерокс” и другие.

Сертификаты в торжественной обстановке вручили представитель ООН/ПРООН в Беларуси Джихан Султаноглу и вице-премьер белорусского правительства Андрей Кобяков.

Поздравляя первую группу компаний, присоединившихся к Глобальному договору, Джихан Султаноглу сказала, что сердечно приветствует решение представителей белорусского бизнеса применять в своей стратегии принципы социальной ответственности бизнеса.

Она отметила, что частный бизнес давно опроверг мнение, что за развитие общества ответственность несет только правительство. Глобальный договор — не инструмент политики, реализация его принципов — это добровольный вклад бизнеса в развитие общества.

Мировая практика говорит о том, что социальная ответственность бизнеса — знак устойчивости фирмы и высоких стандартов менеджмента. И подписание Глобального договора означает, что предприятия и бизнес-ассоциации заботятся о персонале, совершенствуют качество и инвестируют в социальные проекты не только в целях развития собственного бизнеса, но и для пользы жителей региона и страны.

Джихан Султаноглу подчеркнула, что Программа развития ООН, под эгидой которой развивается Глобальный договор, будет способствовать развитию этого движения в Беларуси и поддерживать добровольную инициативу деловых кругов.

Участие в Глобальном договоре открывает для белорусских компаний новые возможности в организации диалога по вопросам социального равенства и социальной ответственности бизнеса, а также создания новых партнерских проектов.

Белорусские компании, подписавшие Глобальный договор, станут участниками национальной сети, которая, в свою очередь, будет эффективной площадкой для обмена опытом на национальном и международном уровнях, а также для развития перспективных партнерских проектов.

Опыт многих стран уже показал результативность участия ПРООН в качестве катализатора и интегратора усилий самых разных организаций для совместной проектной деятельности, направленных на решение острейших социальных проблем в регионах. ПРООН готова выступить для белорусских компаний своего рода брокером — свести интересы разных сторон бизнесов при организации совместных проектов, направленных на решение социально-экономических задач общества.

“Я искренне надеюсь, что частный сектор в Беларуси станет активным участником социально-экономического развития страны, а ваше личное участие и конкретные действия в качестве членов Глобального договора принесут реальные плоды для бизнеса и укрепят его конкурентоспособность, а также откроют новые возможности для развития предпринимательской инициативы”, — подчеркнула Джихан Султаноглу.

Вице-премьер белорусского правительства Андрей Кобяков в свою очередь отметил, что белорусские организации имеют опыт реализации социальных проектов в различных сферах. По его словам, многие отечественные государственные и частные предприятия вносят вклад в развитие городской и социальной инфраструктуры, заботятся о своих работниках. Он выразил уверенность, что после официальной презентации Глобального договора ООН еще больше предприятий станут его участниками.

В ходе презентации отмечалось, что Глобальный договор — уникальный инструмент. С одной стороны, внедряя принципы договора на практике, компании совершенствуют методы корпоративного управления, улучшают качество продукции и таким образом повышают свои конкурентные преимущества, а с другой — обретают больший вес в переговорах и уровень доверия со стороны своих партнеров и клиентов.

Белорусским компаниям, строящим серьезные планы по выходу на европейский рынок, придется не только совершенствовать свою маркетинговую стратегию и политику управления, но и считаться с возросшим влиянием социальной ответственности в бизнес-среде. Ведь для стран, вступающих в Евросоюз, участие в движении социальной ответственности бизнеса стало уже обязательным.

Например, социальная отчетность с недавнего времени обязательна для крупных компаний ведущих стран мира. Более того, в Евросоюзе сейчас обсуждается вопрос о приравнивании социальной отчетности к финансовой.

Помимо этого, реализация принципов корпоративной социальной ответственности повышает конкурентные возможности компаний в борьбе за инвестиции. При этом, как показывает практика, в мире все больше капитала вкладывается в бизнес на принципах социально ответственного инвестирования.

Справка "БР"

Идея Глобального договора была выдвинута генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном на Всемирном экономическом форуме в Давосе в 1999 году, официальный старт инициативе был дан в июле 2000 года в штаб-квартире ООН.

Задача договора — развитие принципов социальной ответственности бизнеса, участие в решении наиболее острых проблем общества как на глобальном, так и на местном уровне. Глобальный договор призывает деловые круги руководствоваться в своей работе 10 основополагающими принципами в сфере соблюдения прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.

Татьяна МАНЕНОК, "Белорусы и рынок",
25 декабря 2006 — 1 января 2007

* * * 

 

Белорусские предприятия «глобализировались»

26 белорусских предприятий и бизнес-ассоциаций официально стали участниками инициативы ООН «Глобальный договор» (ГД), взяв на себя обязательства соблюдать его принципы в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействовать коррупции.

Специальные сертификаты руководители отечественных компаний 20 декабря получили из рук главы представительства ООН/ПРООН в Беларуси Джихан Султаноглу и вице-премьера правительства Андрея Кобякова.

Частный сектор станет активным участником социального и экономического развития Беларуси, а конкретные действия предприятий в качестве членов Глобального договора принесут реальные плоды для их бизнеса, укрепят его конкурентоспособность, повысят уровень управления рисками, улучшат отношения с партнерами и откроют новые возможности для развития предпринимательской инициативы, выразила надежду г-жа Султаноглу.

Белорусские организации имеют опыт реализации социальных проектов в различных сферах, но и дальнейшее проведение социально ориентированной политики, которая тесно связана с принципами Глобального договора, очень важно для страны, сказал вице-премьер Андрей Кобяков. На следующем этапе в Беларуси планируется создать национальную сеть ГД. Ее деятельность будет направлена на организацию регулярных встреч для обмена опытом претворения в жизнь принципов, организацию обучения сотрудников, разработку партнерских проектов.

Участниками ГД от Беларуси стали СООО «Торговая компания», ЗАО «Милавица», УП «Ритм», ОАО «Белтеплоизоляция», ОАО «Белтрубопроводстрой», ЗАО «Пинскдрев», ЗАО «Гомельлифт», ОАО «Савушкин продукт», ИП «Инко-Фуд» ООО,ЗАО «Минский транзитный банк», иностранное частное предприятие «Автохаус-Атлант-М», ИП «Кока-кола Бевериджиз Белоруссия», представительство компании «Ксерокс», общественное объединение «Белорусское общество оценщиков», Бизнес-союз предпринимателей и нанимателей им. Профессора М.Кунявского и ряд других.

Идея Глобального договора была выдвинута генсеком ООН в 1999г. Сегодня ГД — это наиболее многочисленная международная сеть социально-ответственных предприятий и организаций, объединяющая более 3200 участников из 92 стран. Программа развития ООН, под эгидой которой развивается Глобальный договор, всемерно способствует развитию движения в Беларуси. Участие в Глобальном договоре открывает много новых возможностей для конструктивной деятельности, в том числе по организации диалога по вопросам социального равенства и социальной ответственности бизнеса.

Дмитрий ЕРМАК
"Экономическая газета", 22 декабря 2006 года

* * *

 

Связь с миром

Вчера в гостинице «Минск» состоялась торжественная презентация инициативы ООН «Глобальный договор» в Беларуси.

В ходе форума 26 белорусских предприятий и бизнес-ассоциаций взяли на себя обязательства следовать десяти принципам Глобального договора (ГД) в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции. О настоящем и будущем ГД в Беларуси корреспондент «Е» беседует с координатором информационной деятельности ПРООН в Беларуси Владиславом ХИЛЬКЕВИЧЕМ.

– Что должна сделать фирма, чтобы стать членом Глобального договора?

– Сегодня, чтобы стать членом ГД, нужны только инициатива и желание. А вот спустя примерно год компании должны будут предоставлять годовые отчеты о своей деятельности. Хочу отметить, что членство в ГД подразумевает полное доверие. Все прекрасно понимают, что проверять, как отдельно взятая белорусская компания соблюдает принципы ГД, из Нью-Йорка никто не поедет. Вместе с тем итоговым отчетам компаний будет уделяться пристальное внимание, но, учитывая, что первые белорусские компании присоединились к договору только в конце лета, в течение ближайшего времени они могут спать спокойно.

Хочу отметить, что Глобальный договор – это не нормативная база. В его цели не входит контроль или мониторинг деятельности и методов управления компаний. В основу договора положены требования публичной социальной отчетности и прозрачности деятельности компании, а также заинтересованность деловых кругов, профсоюзов и гражданского общества в организации конкретных совместных программ, направленных на реализацию заложенных в Глобальном договоре принципов.

– Целевыми аудиториями данного проекта являются представители не только бизнеса, но и государственных органов, гражданского общества, межгосударственных организаций, образовательных учреждений и т.д. Кто вошел в список 26 присоединившихся?  

– Среди раскрученных марок присутствуют такие известные фирмы, как «Савушкин продукт», «Автохаус Атлант-М», «Торговая компания «Милавица», Минский транзитный банк, «Пинскдрев», «Гомельлифт», «Кока-кола Бевериджиз Белоруссия». В то же время в Беларуси к ГД присоединились и совсем малые компании численностью около пяти человек.

– Какие выгоды можно получить, присоединившись к ГД?  

– Вступление в Глобальный договор может принести предприятию не только моральное удовлетворение, но и ощутимые конкурентные преимущества на рынке, больший вес в переговорах и возросший уровень доверия со стороны партнеров и клиентов. Кстати, возвращаясь к теме малого бизнеса, приведу слова главы офиса ООН/ПРООН в Беларуси Джихан Султаноглу: «Я искренне надеюсь, что частный сектор станет активным участником социального и экономического развития Беларуси, а конкретные действия предприятий в качестве членов Глобального договора принесут реальные плоды для их бизнеса, укрепят его конкурентоспособность, повысят уровень управления рисками, улучшат отношения с партнерами и откроют новые возможности для развития предпринимательской инициативы».

– Каким вы видите развитие ГД в Беларуси?

– На следующем этапе в Беларуси планируется создать Национальную сеть Глобального договора.

Ее деятельность будет направлена на организацию регулярных встреч для обмена опытом претворения в жизнь принципов ГД, организацию обучения сотрудников, разработку партнерских проектов.

10 принципов Глобального договора

  1.  Предприятия должны поддерживать и соблюдать права человека, провозглашенные международным сообществом
  2.  Принять меры к тому, чтобы не быть замешанными в нарушении прав человека
  3.  Предприятия должны поддерживать свободу объединений и признание на деле права на заключение коллективных договоров
  4.  Выступать за устранение всех форм принудительного труда
  5.  Выступать за полное искоренение детского труда
  6.  Содействовать ликвидации дискриминации в сфере труда и занятости
  7.  Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду
  8.  Предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды
  9.  Поощрять создание и распространение экологически чистых технологий
  10.  Предприятия должны бороться против всех форм коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

21 декабря 2006, четверг. «Ежедневник». www.ej.by  © ОДО «Интер-Смит»
Екатерина ХАРИНА

* * *

26 белорусских предприятий и бизнес-ассоциаций получили сертификаты участников "Глобального договора"

На торжественной презентации инициативы ООН "Глобальный договор" в Беларуси этот документ был вручен руководителям отечественных компаний представителем ООН/ПРООН Джихан Султаноглу и вице-премьером Андреем Кобяковым.

Среди обладателей сертификатов - совместное общество с ограниченной ответственностью "Торговая компания", ЗАО "Милавица", ОАО "Белтрубопроводстрой", ЗАО "Пинскдрев", ЗАО "Гомельлифт", ОАО "Савушкин продукт", ИП "Инко-Фуд" ООО, ЗАО "Минский транзитный банк", иностранное частное унитарное производственно-торговое предприятие "Автохаус - Атлант-М", ИП "Кока-кола Бевериджиз Белоруссия", общественное объединение "Белорусское общество оценщиков", представительство компании "Ксерокс" и другие.

Участие в "Глобальном договоре" открывает много новых возможностей для конструктивной деятельности, в том числе по организации диалога по вопросам социального равенства и социальной ответственности бизнеса. "Я искренне надеюсь, что частный сектор в Беларуси станет активным участником социально-экономического развития страны, а ваше личное участие и конкретные действия в качестве членов "Глобального договора" принесут реальные плоды для бизнеса, укрепят его конкурентоспособность, повысят уровень управления рисками, улучшат отношения с партнерами и откроют новые возможности для развития предпринимательской инициативы, - обратилась к обладателям сертификатов ГД представитель ООН/ПРООН в Беларуси Джихан Султаноглу. - Наши совместные усилия будут содействовать повышению благосостояния народа и процветанию республики".

Подписание ГД означает, что предприятия и бизнес-ассоциации заботятся о персонале, совершенствуют качество продукции и осуществляют социальные инвестиции в целях развития не только собственных предприятий, но и для пользы жителей региона и страны.

Елена ПРУС,
БелТА,
20 декабря 2006 года

* * *

 

БЕЛОРУССКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИСОЕДИНЯЮТСЯ К ГЛОБАЛЬНОМУ ДОГОВОРУ ООН

Этот документ поможет развитию социально ответственного бизнеса и решению общественных проблем.

Работа этой кампании видна даже с птичьего полета – от Полесья до «Ямал-Европы» и Калининградской ТЭЦ. Общая площадь газопросторов – 4 тысячи километров. Столько же труб проложено нефтегазовым предприятием за 40 лет успешного бизнеса. Глобальный договор ООН – тому лишь подтверждение.

Глобальный договор – инициатива Кофи Аннана. Он призывает лидеров деловых кругов соблюдать права человека, трудовые отношения, охранять окружающую среду и бороться с коррупцией. 10 принципов уместились в тонкой брошюре, и привлекли промышленников, банкиров и строителей. Директоры предприятий направили в Нью-Йорк ответное письмо о сотрудничестве.

Среди участников глобального договорного процесса – и неожиданные герои. Бумажная компания прописалась в маленькой квартире, а тетрадями снабжает всю страну. Договор ООН подписали не думая. Они тоже за ликвидацию всех форм принудительного труда.

Новый документ далек от политики. Он носит скорее гуманитарно-экономический характер, а потому привлекает все больше участников.

"Наши новости", ОНТ
8 ноября 2006 года
см. сайт ОНТ

* * *

 

БЫТЬ ОТВЕТСТВЕННЫМ — ВЫГОДНО

Торговые марки стали ближе к людям

В Беларуси объявлено о старте профессионального конкурса “Бренд года-2006”. “Бренд года” — не только школа профмастерства, но и хорошая возможность судить о популярности белорусских брендов на родине. В прошлом году все рекорды узнаваемости побил “Савушкин продукт” — его знают на вкус и в лицо более 90 процентов белорусов. А еще эксперты с удовлетворением отметили: в наиболее конкурентных группах товаров лидируют белорусские производители. Это значит, мы сознательно покупаем белорусское!

— Бренды, как зеркало, отражают происходящие в общественном сознании процессы и сами оказывают влияние на менталитет, — считает председатель оргкомитета конкурса, директор ЦСБТ “SATIO” Жанна Гринюк. — Сегодня, например, мы наблюдаем некоторую антиглобалистскую направленность белорусских брендов. Давно уже “БелВАР” поставил ребром вопрос: “Зачем вам импортный товар, когда в продаже есть БелВАР?” Сейчас его линию продолжают “Онега”, “Петруха” и некоторые другие марки.

— Так это бренды делают людей или, наоборот, люди придумывают бренды? — на всякий случай уточнила я у Жанны.

— Это взаимосвязанный процесс. Любой руководитель предприятия стремится быть популистом, говорить в унисон с массами. Но, с другой стороны, и бренды активно меняют сознание потребителя во всех сферах. Как скоро у нас появятся ментальные лидеры, способные не только отвечать ожиданиям масс, но и прививать свои ценности? О сроках говорить не буду, но уже есть несколько примеров достаточно вольного поведения брендов. Например, детская одежда “Маруся”, пропагандирующая европейские ценности. Мы — нация, стоящая на пути самоопределения, самоидентификации, и для нас важно, какой путь предпочтут наши бренды.

Организация Объединенных Наций, кажется, готова помочь белорусским брендам сориентироваться. Одна из номинаций конкурса — “Социально ответственный бренд” — была учреждена инициативой ООН “За социальную ответственность бизнеса” при поддержке ПРООН в Беларуси.

— Прошлый год Евросоюз объявил годом корпоративной социальной ответственности, — объяснила этот факт координатор проектов Представительства ООН в Беларуси Людмила Истомина. — Инициатива набирает обороты, и социальная ответственность уже является для европейских и мировых компаний серьезным фактором повышения конкурентоспособности.

Корпоративная социальная ответственность очень часто ассоциируется со спонсорством или меценатством, финансовым вкладом какой-то компании в добрые дела. Это только малая часть понятия, которое включает в себя и заботу о собственном персонале, и ответственные и этичные взаимоотношения с клиентами, поставщиками, акционерами, и вклад бизнеса в экономическое, социальное и экологическое развитие страны. В прошлом году эта номинация была почетной, мы сами пригласили ее участников — известные своей корпоративной социальной политикой компании “Кока-кола Бевриджиз Белоруссия”, автомобильный холдинг “Атлант-М”, “МакДональдс”, “Мобильные ТелеСистемы”, Белпромстройбанк, Минский транзитный банк.

В нынешнем мы выработаем определенные критерии, которым участники должны будут соответствовать.

По мнению Людмилы Истоминой, выгода может быть социально значимой. Вспомните бумажную детскую ладошку, которую минувшей осенью предлагали купить в придачу к обеду все рестораны МакДональдс. Значительная часть выручки от ее продажи пошла на обустройство детских больниц в Беларуси.

— Очень часто белорусские компании полагают, что социальная ответственность требует отвлечения больших средств и временных затрат. Но, по нашим наблюдениям, 95 процентов белорусских предприятий в той или иной степени социально ответственны. Они это просто не осознают, не стараются позиционировать себя таким образом, использовать этот факт в продвижении своих марок на европейские и мировые рынки. Как правило, эта информация скрыта, и общество не знает о вкладе белорусского бизнеса в социально-экономическое развитие страны. Нам надо осознанно сходить с этой незаметной филантропической тропы. Результаты недавних исследований в Великобритании свидетельствуют о том, что социальная политика компании на 25 процентов определяет отношение потребителей к тому или иному бренду. Поэтому зарубежный производитель не забывает указать, что в производстве продукции не используется детский труд или генетически модифицированные материалы. Это весомый аргумент для потребителей.

Главные награды конкурса — профессиональные знания, полученные в ходе общения в коллегами и приезжими мастерами брендинга. Награды и сертификаты, по наблюдениям организаторов, по окончании конкурса занимают почетные места на стенах офисов, ими гордятся, а некоторые компании прикладывают их как лишний аргумент в тендерные документы. “Бренд года-2005” собрал 65 участников. Заявки на участие в конкурсе нынешнего года принимаются до 20 декабря.

Справка “НГ”

Профессиональный конкурс “Бренд года” — совместный проект Центра системных бизнес-технологий SATIO, Министерства экономики Беларуси и Национального центра интеллектуальной собственности, призванный содействовать интеграции Беларуси в мировое брендовое пространство. Победители в профессиональных номинациях определяются по принципиальным стандартам EFFIE. Лидеров среди потребителей определяет общенациональный социологический опрос с репрезентативной выборкой.

Ирина ДЕРГАЧ,
“НГ”, 21.09.2006
 

 

* * *

 

СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННО НАЧАЛ МЫСЛИТЬ БЕЛОРУССКИЙ БИЗНЕС

15 белорусских предприятий, а также два предпринимательских союза изъявили желание присоединиться к международной инициативе ООН «Глобальный договор», предполагающей соблюдение корпоративной социальной ответственности в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Об этом «Экономической газете» сообщила координатор социально-экономических проектов Программы развития ООН (ПРООН) в Беларуси Людмила ИСТОМИНА.

Письмо, в котором организации выражают намерение следовать принципам Глобального договора в своей работе, сделать их частью стратегии, культуры и повседневной работы компании, а также довести это обязательство до сведения сотрудников, партнеров, клиентов и общественности, они направили на имя генсека ООН Кофи Аннана.

Пока в международной базе данных фирм-участниц Глобального договора (ГД) напротив Беларуси стоит прочерк. Но уже очень скоро там появятся следующие отечественные организации: СП ЗАО «Мiлавiца», торговая компания «Мiлавiца», ЗАО «Пинскдрев», ОАО «Белтеплоизоляция», ОАО «Гомельлифт», ОАО «Белтрубопроводстрой», Центр маркетинга и внедрения цифровой аппаратуры связи «ТелеМикс», ООО Бизнес-Центр, ООО ПКФ «ЭОС», ОДО «Агро-консалтинговый центр», УП ЦСБТ САТИО, ЗАО «Нетворк Системс», ЧУП «Пегас Туристик», ОАО «Савушкин Продукт», УП «Салон Стиль». А также два союза — Бизнес-союз предпринимателей и нанимателей им. М. С. Кунявского (большинство упомянутых предприятий являются его членами) и Минский столичный союз предпринимателей и работодателей. Список для вступления, естественно, не закрыт. Стать участником ГД может каждое предприятие. Письмо с таким желанием должно быть напечатано на официальном бланке компании за подписью руководителя, а информация о компании должна содержать достоверные, точные и поддающиеся проверке сведения.

Присоединение наших предприятий к этой международной инициативе, безусловно, будет работать на улучшение инвестиционного имиджа страны, убеждена Людмила Истомина. Принимая решение участвовать в Глобальном договоре, компании тем самым подтверждают свою приверженность идеям корпоративной социальной ответственности. Это повысит партнерскую и инвестиционную привлекательность белорусских субъектов хозяйствования, укрепит доверие к белорусскому бизнесу в целом, отметила она.

Под корпоративной социальной ответственностью (КСО) понимается прежде всего добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социально-экономической и экологической областях, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума. При этом КСО следует отличать от навязанной сверху административными предписаниями социальной ответственности (то есть «официальных поборов», что обычно практикуют местные органы власти).

КСО — это исключительно добровольная инициатива с гораздо более широким спектром деятельности. Она включает такие мероприятия, как охрана здоровья работников; улучшение социальных условий персонала; обеспечение промышленной безопасности, профилактика чрезвычайных ситуаций; улучшение экологического состояния окружающей среды в регионах экономической активности компаний; поддержка науки, образования, культуры, религии; а также непосредственно благотворительная деятельность. Внедряя эти принципы, компания увеличивает свою стоимость и стоимость своих акций, т. е. повышает конкурентоспособность и значимость на рынке, отмечают эксперты ПРООН.

Однако не следует понимать КСО как строго установленный перечень рекомендаций к реализации. Стратегия компании по внедрению принципов корпоративной социальной ответственности зависит от многих факторов, и, в первую очередь, от сферы деятельности, масштаба и структуры бизнеса, уровня жизни, а также политического режима.

Для стран Евросоюза участие в Глобальном договоре является нормой (2005 г. там был объявлен годом социальной ответственности). Например, cоциальная отчетность обязательна для крупных компаний ведущих европейских стран (Германия, Голландия, Франция) и важна для фирм, имеющих акции на международном рынке, а также для переговоров с инвесторами.

К слову, сам ГД был разработан на основе принципов, содержащихся в международных документах в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции. Десять его «заповедей» звучат так:

1) деловые круги должны соблюдать права человека, провозглашенные международным сообществом, и содействовать их защите;

2) гарантировать свою непричастность к нарушениям прав человека.

3) поддерживать свободу ассоциаций и реально гарантировать право на заключение коллективных договоров;

4) выступать за устранение всех форм принудительного и обязательного труда;

5) выступать за полное искоренение детского труда;

6) выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости;

7) способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду;

8) выдвигать инициативы по повышению ответственности за загрязнение окружающей среды

9) содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий;

10) бороться со всеми формами коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

В рамках инициативы ПРООН в Беларуси было проведено множество встреч с представителями местных органов управления, директорами предприятий, предпринимателями для разъяснения целей и задач международной инициативы, основных положений социальной ответственности бизнеса, возможностей взаимодействия государственного, общественного и частного секторов для реализации совместных проектов, рассказала Л.Истомина. При этом говорить о корпоративной социальной ответственности в Беларуси, по ее мнению, не рано. Интерес к этой теме растет, особенно в контексте национальной стратегии социально-экономического развития Беларуси…

Дмитрий ЕРМАК,
"Экономическая газета", 20.09.2006

Версия для печати
 
Программа развития ООН (ПРООН) является глобальной сетью ООН в области развития, выступающей за позитивные изменения в жизни людей путем предоставления странам-участницам доступа к источникам знаний, опыта и ресурсов.

Подробнее

 Актуальные темы 
Подробнее...
Подробнее...
Презентации
Подробнее...

 
 
 
Представительство ООН в Беларуси
220050 г. Минск, ул. Кирова 17; тел. +375 (17) 227 48 76
факс +375 (17) 226 03 40; e-mail